Agile Führung 2019-10-18T11:44:20+01:00

Agile Führung

Wir glauben, dass sich in einer immer komplexer werdenden Welt alle Unternehmen verändern werden: hin zu Organisationen, die agieren, sich schnell und flexibel im Markt bewegen und Veränderungen einleiten können.

Agile Organisationen werden zukünftig dem Veränderungsdruck besser gewachsen sein.

Wir glauben aber auch, dass nicht jede Organisation sofort alles anders machen und sofort auf „Agile“ umschalten muss.

Entscheidend für das Tempo und das Ausmaß der Aktivitäten hin zu mehr Agilität ist die Innovationskraft des Unternehmens und vor allem der Reifegrad der Organisation bzw. der Führungskräfte und Mitarbeiter. Dabei hinterfragen wir, welchen Grad der Eigenverantwortung und des selbstbestimmten Arbeitens die Menschen im Unternehmen gewöhnt sind.

Bild actmedic GmbH - Agile Führung

Ist Freiheit ein großer Wert oder fühlt sich der einzelne sicherer, wenn es viele Regeln sowie definierte Abläufe und Prozesse gibt? Sind Innovation und kreative Ideenfindung sowie unternehmerisches Denken im gesamten Unternehmen verbreitet oder nur bei einigen wenigen anzutreffen? Wie stark und starr sind Hierarchien und gibt es viele Regeln sowie starre Prozesse und Abläufe?

Ganz wichtig: Der Treiber für den „Umbau“ in eine agile Organisation ist immer die oberste Führungsebene. Hier werden die neuen Werte definiert, kommuniziert und auch vorgelebt.

Video: Petra Carlsen über Agile Führung

Was wir gemeinsam erreichen

  • Formulierung einer auf Agilität ausgerichteten und wertebasierten Führungskultur

  • Strategiepaket Führungskräfte-Entwicklung

  • Starke Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiter optimal auf dem Weg der Veränderung, hin zu einer agilen Organisation begleiten und unterstützen

Wie wir das tun

  • Workshops mit der Geschäftsführung und der obersten Führungsriege zur Analyse des Ist-Zustands in Bezug auf Führung und Führungskultur

  • Workshops zur Erarbeitung von Führungsleitlinien auf den Werten des Agilen Manifests

  • Entwicklung eines Konzeptes für die Entwicklung und Stärkung der Kompetenzen Ihrer Führungskräfte

  • Workshops zu den Themen Führung, Kommunikation, Konfliktverhalten und Selbstmanagement

  • Coaching der Führungskräfte und Teams zur individuellen Begleitung Ihres Veränderungsprozesses

  • Moderation von Konfliktgesprächen und Durchführung von Mediationen

Wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte auf dem Veränderungsweg hin zur agilen Organisation, in Ihrem Tempo und mit individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen.

Uns ist wichtig, die Menschen in Ihrem Unternehmen zu befähigen, die Digitalisierung und damit Veränderungen in allen Arbeitsbereichen aktiv mitzugestalten und als Gewinner aus dem Prozess hervorzugehen.

Info

Diese Website stellt Informationen und Angebote der actmedic GmbH bereit, einer Unternehmensberatung in Schleswig-Holstein. Wir bieten Lösungen in den Bereichen Prozessoptimierung, agile Methoden und Lean Management. Unsere Angebote zu Beratung und Training bieten wir in Schleswig-Holstein, aber auch bundesweit an. Mehr über unseren Transformationsansatz zu Agilen Teams finden Sie hier. Zu jedem unserer Schwerpunkte haben wir hier Fallstudien für Sie zusammengestellt: digitale Prozesse, agile Teams, agile Führung.